На главнуюНапишите намПоискКарта сайтаEnglish
AAA

Допобразование - Программы профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление» 

Программы профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление» обеспечивают соответствие профиля образования требованиям профессиональных стандартов.

Объем – не менее 288 часов, что составляет 4 учебных модуля из которых, как минимум 1 должен быть базовым, остальные – профессиональные.

Форма обучения – заочная (электронное обучение, дистанционные технологии).

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Программы профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление» разработаны в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной переподготовки государственных гражданских служащих и формируются из базовых и профессиональных учебных модулей:

БАЗОВЫЕ УЧЕБНЫЕ МОДУЛИ
программ профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление»:

Код программы (модуля)  Название модуля  Описание 
6-01  Основы государственного и муниципального управления  Рассматриваются предмет и методологические основы изучения системы государственного управления, организация государственного управления в России, государственное управление и федерализм, основы местного самоуправления, муниципальное образование как объект управления, организация деятельности муниципальной власти. 
4-03  Правоведение  Знакомство с базисными теоретическими положениями теории права и государства, позволяющими правильно ориентироваться в многообразии форм и видов правоотношений, возникающих и сопровождающих гражданина в течение жизни, независимо от избранной области трудовой и социальной деятельности. Рассмотрены такие отрасли права как: гражданское, семейное, трудовое, уголовное, административное и др. 
6-04  Логика  Рассматриваются содержание «понятия», «суждения» в формальной логике, умозаключение как форма логики , закономерности формальной логики, логика научного анализа, логические основы аргументации, логика делового общения, логика мышления, логика постановки вопросов. Осваиваются навыки использования логических приемов. 
6-05  Корпоративная социальная ответственность  Слушатели осваивают процедуру формирования и реализации корпоративных стратегий социальной ответственности как важного инструмента эффективности организации, развитие способностей проектирования социально-экономических и этических последствий профессиональной деятельности. Знакомятся с корпоративными социальными программами, Международным стандартом социальной ответственности организации IC CSR-26000-2011, технологиями внедрения корпоративной социальной ответственности в маркетинговые стратегии в России, примерами внедрения и моделью взаимодействия участников социальных отношений в регионах России. 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ МОДУЛИ
программ профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление»:

Код программы (модуля)  Название модуля  Описание 
6-02  Государственная и муниципальная служба  Слушатели знакомятся с ролью и значением института государственной и муниципальной службы в России. Осваивают основы организации государственной и муниципальной службы в зарубежных странах. Изучаются вопросы состава, формирования кадровой политики и кадровую работу в системе государственной и муниципальной службы, системы оплата труды труда на государственной службе. Особое внимание уделено рассмотрению ситуаций возникновения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. 
1-08  Организация ведения переговоров  Рассматриваются основные этапы переговоров, организационные и протокольные аспекты, психологические особенности делового общения, правила современного делового этикета, национальные особенности делового общения в процессе ведения переговоров. 
4-02  Теория менеджмента  Слушатели знакомятся с историей управленческой мысли, разнообразием моделей и перспективами менеджмента. Приводятся основы теории организации, аспекты современного представления о менеджменте организации и внутрифирменном планировании. Рассматриваются основные элементы организационного поведения. 
4-09  Управление персоналом  Слушатели знакомятся с основными понятиями, современными концепциями управления персоналом, определениями в области управления персоналом, функциями, принципами и методами управления персоналом. Изучаются структура персонала организации и организационная структура службы управления персоналом, основы кадрового планирования, технологии привлечения, профессионального отбора, оценки и найма персонала, его расстановки и адаптации, основы развития персонала, планирование его деловой карьеры и формирование кадрового резерва, технологии оценки и аттестации персонала. Рассматриваются основы организации труда персонала и направления её совершенствования. 
6-03  Управление государственными и муниципальными закупками  Слушатели знакомятся с историей развития российского законодательства о государственных закупках, нормативно-правовым регулированием государственных и муниципальных закупок в России. Изучают понятие государственных и муниципальные нужд, способы закупок и порядок размещения информации на сайте госзакупок. Овладевают навыками формирования планов закупок, планов-графиков, формирования документации для осуществления госзакупок в соответствии с 44-ФЗ. Внимание уделено коррупции в системе государственных закупок, дан обзор судебной практики по государственным и муниципальным закупкам. 
6-06  Контрактная система в сфере государственных и муниципальных закупок: правовое регулирование и практика (в рамках 44-ФЗ)  Рассматриваются элементы государственных закупок, нормативные правовые акты в сфере размещения заказа, контроль в системе госзакупок, вопросы формирования и регламентации функционирования контрактной службы и комиссии по осуществлению закупок. Слушатели получают навыки по осуществлению процедуры проведения государственных закупок в России: конкурс аукцион, запрос котировок и предложений, закрытый аукцион и конкурс, закупка у единственного поставщика. 
4-06  Актуальные проблемы трудового законодательства и сложные ситуации в работе кадровых служб  В контексте современного законодательства рассматриваются актуальные вопросы трудового законодательства такие как: оформление трудовых отношений и порядок изменения трудового договора; обзор различных режимов рабочего времени, порядка оплата труда. Анализ юридических аспектов порядка предоставления и оплаты отпусков; гарантии и компенсации. Классификация оснований прекращения трудовых отношений и их краткий обзор. Порядок прекращения трудовых отношений по различным основаниям, в том числе в связи с грубым нарушением трудовых обязанностей работником; обзор судебной практики. 

ЗАЯВКА ОНЛАЙН
Если Вас заинтересовало наше предложение, но у Вас остались какие-либо вопросы, заполните данную форму, и мы с Вами свяжемся

Или Вы можете самостоятельно оформить документы, произвести оплату и начать обучение

ЧЕТЫРЕ ШАГА ДО РЕЗУЛЬТАТА

Шаг 1. Заявка
1. Выберите, какие учебные модули Вы хотели бы изучить в рамках Программы профессиональной переподготовки.
2. Заполните заявление, а также договор на обучение:
- договор на переподготовку с физическим лицом 
- или 
юридическим лицом.
3. Отправьте скан-копию заявления и договора в адрес ЦТК: 
sl.ctc@rmat.ru
4. Подписанное заявление, 2 экземпляра заполненного и подписанного Вами договора на обучение, копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании направьте почтой в адрес ЦТК РМАТ: 141420, Московская область, г. Химки, микрорайон Сходня, ул. Октябрьская, 10.
 
Шаг 2. Оплата
1. Стоимость обучения рассчитывается исходя из количества учебных модулей, которые Вы планируете изучить.
Стоимость первого учебного модуля Программы профессиональной переподготовки составляет – 6000 рублей (НДС не облагается в соответствии с пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ). Стоимость каждого последующего модуля Программы – 4400 рублей.
Итого – стоимость Программы профессиональной переподготовки (4 модуля – 288 часов) составляет 19200 рублей.
Если Программа обучения включает 5 модулей и более, предусмотрены индивидуальные скидки.  
Информация о специальных скидках и бонусах размещается на официальных страницах «Дополнительное образование в РМАТ» в социальных сетях: ВКонтакте: www.vk.com/dpormat, Facebook: www.fb.com/dpormat.
При оплате стоимости обучения юридическим лицом менеджер ЦТК сформирует и направит счет на оплату по указанному в заявлении адресу электронной почты. При оплате стоимости обучения физическим лицом бланк квитанции на оплату можно распечатать с сайта. Скан платежного поручения либо оплаченной квитанции необходимо направить в адрес ЦТК: 
sl.ctc@rmat.ru 
2. Произвести оплату Вы можете в любом отделении банка или в кассе РМАТ.
 
Шаг 3. Обучение
1. Форма обучения – заочная (электронное обучение, дистанционные технологии). Обучение происходит через Корпоративную информационную систему РМАТ (КИС РМАТ).
2. Доступ к учебным материалам открывается в течение 1-2 дней после поступления оплаты либо после получения скан-копии платежного поручения с отметкой банка.
3. По адресу электронной почты, указанному в заявлении на обучение, Вам направляется информационное письмо, содержащее логин и пароль для входа в информационную систему, контакты куратора программы, инструкцию по работе в «Личном кабинете студента» КИС РМАТ.
Для доступа в
 электронную библиотеку РМАТгде находятся дополнительные материалы по программам обучения, Вам направляются отдельные логин и пароль.
4. Слушатели обучаются в личных кабинетах КИС РМАТ. Программы обучения обеспечены уникальными учебными материалами, включающими видеолекции, презентации, промежуточные и итоговые тесты.
Для завершения обучения необходимо выполнить итоговое тестирование.
 
Шаг 4. Документ об обучении
По завершении обучения Вы получаете диплом о профессиональной переподготовке.
При необходимости документы будут высланы Вам заказным письмом.
 

КОНТАКТЫ
 

141420, Московская область, г. Химки,
мкр-н Сходня, ул. Октябрьская, 10,
тел./факс: (495) 574-23-00, info@rmat.ru

РМАТ В Контакте РМАТ в Facebook Официальный микроблог РМАТ в Твиттере    
Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования

Сведения об образовательной организации
Версия для слабовидящих
© 2008 Российская международная академия туризма.
© Разработка сайта и дизайн,
«ИнфоДизайн», 2008